Vrouwelijk Leiderschap

Wat is vrouwelijk leiderschap en waarvoor dient het?
Een leider heeft twee principes nodig: het vrouwelijke en het mannelijke principe. Het vrouwelijke is het leiderschap. Dat is de verbindende kracht tussen jou als leider en de medewerker. Het mannelijke is het vakmanschap. Dit is de daadkracht van de leider om dingen neer te zetten: onder andere beslissingen nemen en grenzen stellen.

Leidinggeven is een vak. De één gaat het makkelijker af dan de ander. Je kunt tegen verschillende aspecten van leiderschap aanlopen, zoals:

• Welke rol past bij mij? Ben ik een taakgerichte- of mensgericht leidinggevende?
• Wat is effectief gedrag naar mijn leden toe? Moet ik directief zijn of democratisch?
• Hoe krijg ik leden mee in mijn voorstellen? Beschik ik over voldoende overtuigingskracht, hoe motiveer ik ze?
• Hoe zorg ik ervoor dat ik medewerkers vertrouw op hun kwaliteiten? Ben ik in staat anderen hun eigen verantwoordelijkheid te laten dragen en accepteer ik dat andere werkwijze ook tot een goed resultaat leiden?

Niekerk begeleiding werkt met vrouwelijke leiders met op maat geschreven trainingen.
Deze training heeft tot doel inzicht te krijgen in hun leiderschapsrol, de sterke en minder sterk ontwikkelde vaardigheden en het omgaan met lastige praktijk situaties. De training biedt voldoende ruimte voor deelnemers om hun eigen thema’s in te brengen.

Voor wie	: leidinggevenden
Duur	: 2 dagen (4 dagdelen)
Start	: Bij voldoende aanmeldingen (minimaal 10/maximaal 18 deelnemers)
Kosten	: € 500,00 (excl. btw) per deelnemer
Locatie	: De Flexruimte Amsterdam/bij opdrachtgever/of elders